보수란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 포함한 개념이며, 봉급은 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 급여를 말하며, 수당이란 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말합니다.
공무원의 보수
보수란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 포함한 개념이며, 봉급은 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 급여를 말하며, 수당이란 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말합니다.
봉급제도의 구분
1. 호봉제
1-1. 공무원보수규정 별표3, 별표3의2, 별표4 내지 별표6, 별표8, 별표10 내지 별표14 적용공무원
2. 연봉제
2-1. 고정급적 연봉제 : 정무직공무원
2-2. 성과급적 연봉제
- 1급내지 5급(상당) 공무원 치안정감부터 경정까지에 해당하는 경찰공무원, 소방정감부터 소방령까지에 해당하는 소방공무원
- 국립대학의 교원(국립대학의 장 제외)
- 임기제공무원(한시임기제공무원 제외)
2-3. 직무성과급적 연봉제 : 고위공무원단에 속하는 공무원(연구직 공무원과 지도직공무원 등 호봉제가 적용되는 공무원 제외)
2024년 공무원 봉급표
2024년 공무원 봉급, 보수 변경내용
2024년 공무원 보수 정책은 전반적으로 2.5%의 인상률을 적용하며, 저연차 공무원에 대한 추가적인 처우 개선에 중점을 두었습니다. 오늘은 올해 1월1일 부터 적용되는 주요내용을 살표 보겠습니
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2024년 군인 봉급표
보수란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 포함한 개념이며, 봉급은 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급
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